北米における倉庫自動化の一番良い実践例に inVia Robotics が選ばれました

inVia Roboticsは、第三者調査・コンサルティング会社のFrost & Sullivan（フロスト＆サリバン）から、北米の goods-to-person 市場における「2022年ベストプラクティス技術革新リーダーシップ賞」を受賞しました。 inViaの受賞理由は、進化し続ける顧客ニーズに対応する革新性と創造性、アプリケーション多様性へのコミットメントにあります。(報告書の全文を見る)

倉庫の従業員や企業が日々直面している差し迫った問題を解決している当社のテクノロジーに対して、この表彰と賞を受賞できたことを光栄に思います。eコマースの需要が増え続ける一方で、倉庫作業員は迅速に対応しなければならないプレッシャーに直面しています。私たちの使命は、人々が充実した仕事ができる環境を作ることであり、お客様が必要とする技術を向上させることに努めています。

inVia Roboticsの CEO and Co-Founder であるLior Elazary 氏

倉庫内の生産性を10倍向上するシステム

今回の受賞は、特に倉庫内での労働力の確保が困難なご時世の中、ロボットと人との依存性を排除し、生産性を高めるinVia独自のワークフローを実証した、inVia PickerWallが評価され受賞に至りました。inVia PickerWallは、作業員を増やすことなく大量の注文を管理し、eコマース倉庫の生産性を10倍も向上させることができます。ロボットはピッキングなどの反復作業をノンストップで行い、人は仕分け作業や人にしかできない作業を行うことができます。作業者はより刺激的な労働環境を手に入れることができ、企業は生産性を落とすことなく一貫してサービスを提供することができます。

Frost & Sullivanは、eコマースにおける最も困難な問題の1つである、「多種多様なSKU (Stock keeping Unit) への迅速で簡単にアクセスしなければならない問題」を解決できるinVia Picker robotsを称賛しています。この自律型ロボットは、在庫を取り出し、梱包ステーションに届けるために施設内を移動する作業員の代わりをします。さらに、inVia Picker robots は可動式で、異なるゾーンや場所に移動させることもできます。

Frost & Sullivan Best Practices Awardsは、リーダーシップ、技術革新、顧客サービス、戦略的製品開発における優れた業績と優れた実績を持つ企業を世界的に表彰するものです。

今回のinViaにおける賞の受賞は誇るべきことでしょう。
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